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Apple/Android手機充電座充支架展台 評鑑大隊, Apple/Android手機充電座充支架展台 部落客推薦, Apple/Android手機充電座充支架展台 好用嗎?, Apple/Android手機充電座充支架展台 去哪買? （中央社記者李晉緯台北8日電）上場比賽意外敗給東山的能仁，今天不讓憾事重演，即便次節一度陷入兩位數落後，但靠第3節猛烈攻勢翻轉戰局，最終以66比51逆轉擊敗東泰。 105學年度高中籃球聯賽（HBL）8強賽，今天持續在新莊體育館、板橋體育館兩地開打。 能仁在前一場對上東山的比賽，在第4節僅剩0.5秒的情況下還握有兩分領先且獲罰球機會，不料在第1罰不進、第2罰要故意不進以消耗時間的情況下，卻出現罰球未觸框的違例，加上東山在所剩無幾的時間內把球送進籃框，將比賽帶入延長，能仁也在延長賽後悲情吞敗。 對此能仁教練林正明表示，打球那麼久，所有邪門的事前場比賽一次遇上，但他今天有特別交代選手最壞的事已經都過去了，今天要重新開始。 但能仁今天開賽後進攻不順，上半場落後9分，所幸經過中場的調整，第3節拉出一波20比7的攻勢逆轉戰情，最終以66比51擊敗東泰。1060208
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工商時報【王莫昀╱台北報導】
一例一休上路，加班費倍增，看似為勞工謀福利的《勞動基準法》新制，被專家及產業界譏諷為不食人間煙火的「富人條款」，台灣區織襪公會理事長魏平儀抨擊，現在國營事業等勞工樂得多放假，收入不受影響，但中南部許多中高齡、弱勢低薪族，卻少了賺加班費機會，連生計都受到波及。
工總祕書長蔡練生昨（20）日指出，一例一休上路，造成企業排班困難，人事成本大增，不少企業選擇以增加臨時約聘人員等方式解決難題。他說，有次工總理事長許勝雄晚上有應酬，為避免司機超時加班，讓司機回家，找來的臨時代理司機，竟是開大卡車的，但如原來司機載許回家，還會賺到千元不等的小費。
特價新制也挑起勞資關係敏感神經！「50年來台灣勞資關係從來沒有那麼緊張過。」
1111人力銀行副總經理李大華表示，一例一休等新制如同富人條款，如台積電等大企業還能因應，員工薪資高，也不用擔心企業獲利不佳，影響未來加薪問題，但台灣有多少個台積電。
魏平儀更指出，中南部許多老阿嬤等弱勢勞工，月薪2萬多，靠加班提升至3萬多元，勉強糊口，但受新制影響，他們無法在原公司上班，要另找工作補足收入缺口，若找不到，將嚴重衝擊生計。
永遠少一件的魏平儀說，令人想不通的是，現在《勞基法》究竟是《勞動基準法》還是《勞動福利法》？這部法令就算是國家機構也做不到。最氣憤的是，現在勞檢人士只受過短短2個月訓練，就出來大舉嚴格執行勞檢，有些還是替代役男，提出的要求往往不合理、甚至不太合法直殺成本，彰化縣就出現5、60家企業被罰錢，且有的一罰就高達30萬，「我們要求正式受過完整訓練的勞檢人員執行勞檢工作」。
台灣區絲織工業公會理事長戴宏怡指出，許多外勞來台工作就是想加班、多賺些錢回家鄉，現在無班可加，已嚴重影響他們來台意願。
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