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考試院副院長被提名人李逸洋22日在立法院報告時，提到文官制度的改革方向，其中包含退休、考績、銓敘、國家考試等制度。他進一步指出，在台灣人口老化情勢下，已經出現公務人員有「退休過早」、「年齡過低」以及「經費不足」等問題。

李逸洋表示，近3年來的退休人數，每年都超過9,500人，進一步精算軍、公、教三類人員的退撫基金，分別在2011年、2015年以及2014年有收入不夠支應支出的情況，所以如果再不進行年金改革，恐怕會有嚴重的財務危機。李逸洋說：『(原音)105年度退撫支出的收支比，軍公教支出占收入比例高達173.06%、124.95%、127.44%，也就是說收入完全不敷支出，由此可知，如果年金制度不及時改革，恐將導致嚴重的財務危機。』

李逸洋也提出初步研議的改革規劃，首先延後「公務人員月退休金」起支年齡，規劃2026年起，須滿65歲才能請領；再來是合理漸進地「調降所得替代率」，但還是保留基本標準；此外，也要逐年「終止優惠存款」、「調高法定提撥費率」等作為。李逸洋說：『(原音)由現行最後在職俸額，逐年調整為最後15年平均俸額，並漸進調降退休所得替代率，由75%年調降1%，至不超過60%的目標，為保障退休人員老年生活，當退休所得扣減到最低保障金額25,000元或32,160元時就不再調降。』

李逸洋表示，如果可以獲得立委同意通過提名，他一定會把協助考試院長伍錦霖推動年金改革的工作當成首要目標。

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行政院長林全於昨（十六）日日在行政院會聽取交通部「智慧運輸規劃與推動」報告後表示，智慧運輸是蔡總統重要政策之一，計畫推動內容及執行成果，應與國內產業連結，進而帶動軟體開發及技術升級，並使相關技術產出產品與世界接軌，創造產業輸出國外機會。

會中林院長請交通部依時程推動相關計畫，並定期檢視績效指標達成率，同時也要確認投入經費是否發揮預期效果，適時滾動修正推動計畫，以落實執行。

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